女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
下記の通り、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定致します。
【計画期間】
令和4年4月1日~ 令和9年3月31日までの 5年間
【目標】
女性労働者の採用を10名以上増やします。
【対策】
・令和4年4月~ 採用担当者に女性社員を配置し、採用選考過程において女性応募者と女性社員とが直接対話できる場を多く 設けます。
・令和4年4月~ 採用ホームページ及びパンフレットにおいて活躍する女性社員を積極的に紹介します。
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
下記の通り、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定致します。
【計画期間】
令和4年4月1日~ 令和9年3月31日までの 5年間
【目標】
女性労働者の採用を10名以上増やします。
【対策】
・令和4年4月~ 採用担当者に女性社員を配置し、採用選考過程において女性応募者と女性社員とが直接対話できる場を多く 設けます。
・令和4年4月~ 採用ホームページ及びパンフレットにおいて活躍する女性社員を積極的に紹介します。